Corporate Casemanager

Onze opdrachtgever 

Onze opdrachtgever is een grote producent van turbomotoren voor de auto-industrie. Zij hebben een groot marktaandeel in Europa en met 700 medewerkers, waarvan circa 250 man productiepersoneel, bouwen zij aan innovatieve product oplossingen om te kunnen voldoen aan de gestelde klimaatdoelstellingen.

Wat ga je doen?
De corporate casemanager levert een belangrijke bijdrage aan de verzuimbegeleiding van medewerkers met als doel het terugdringen en voorkomen van (langdurig en frequent) verzuim. Met een warm oog voor de mens achter het dossier weet jij het optimale evenwicht te bereiken en steeds weer opnieuw te kijken naar mogelijkheden. Dit doe je (vanzelfsprekend) samen met de leidinggevende en de medewerker.

Hierbij betrek je diverse stakeholders zoals Management, HR-adviseurs, medewerkers maar ook de Arbodienst, bedrijfsfysiotherapeut en de afdeling HSE (Health Safety en Environment).  Je neemt hierin een leidende rol en zit bovenop het verzuim-proces en volgt en coördineert dit. Daarnaast neem je continue initiatieven ten aanzien van preventie. Het betreft een nieuwe functie waarbij je ook gaat kijken of het bestaande beleid, de processen en procedures verbeterd en/of aangescherpt kunnen worden.  Je maakt ook verzuimanalyses en vertaalt de uitkomsten naar praktische adviezen / interventies.

Werkzaamheden:

• Het ondersteunen, coachen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van het verzuimbeleid;
• Contact onderhouden met de arbodienst, UWV, bedrijfsfysiotherapeut en overige externe providers;
• Het bewaken van de compleetheid en tijdige beschikbaarheid van stukken van het verzuimdossier en als nodig onderneem je actie;
• Het nemen van initiatieven voor het terugdringen van ziekteverzuim;
• Maandelijkse analyses opstellen en bespreken met het management;
• Samen met collega’s optimaliseren van het verzuimbeleid, waarbij de focus ligt op het vergroten van de eigen verantwoordelijkheid van werknemer en leidinggevende.

Het HR team
Je komt in een waanzinnig leuk en informeel team te werken. Deze zelfstandige functie valt onder het HR team waarin in je nauw samenwerkt met 3 HR adviseurs en 2 back office medewerkers. Je rapporteert direct aan de HR Manager en zult goed ingewerkt en begeleidt worden door 1 van de HR adviseurs.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van verzuimbegeleiding zoals regie op verzuim of register casemanager;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur ervaring met Productieondernemingen.
• Qua competenties kun je in complexe situaties doelgericht en zelfstandig handelen, met tact te werk gaan en de samenwerking opzoeken met anderen,
• Je bent betrouwbaar is en kunt je inleven, bent objectief en staat stevig in je schoenen (in gespreksvoering);
• Je bent in staat om op ieder level binnen de organisatie in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk goed te communiceren
• Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar, waarvan je 3 dagen op locatie aanwezig bent;
• Tenslotte ben je intrinsiek gemotiveerd om de organisatie een stukje gezonder te maken, daar krijg jij energie van!

Wat biedt de opdrachtgever jou:

• Een fulltime werkweek (4 dagen is mogelijk) van 37,5 uur
• Een maximaal bruto maandsalaris van € 4500,- bij 37,5 uur
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenplan
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 verlofdagen + 5 collectieve vrije dagen
• Zij zijn aangesloten bij de CAO Metalektro
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid om thuis te werken (+ thuiswerkvergoeding)

Is deze mooie corporate positie jou op het lijf geschreven? Je kunt solliciteren via deze pagina. Voor meer informatie kun je bellen/appen naar Coco Appels 06-24429099