Corporate (proces) Casemanager (ERD)

Ben jij op zoek naar een corporate casemanager functie bij een grote organisatie (1300 medewerkers) die ERD zijn voor Ziektewet & WIA? Begeleid jij graag HR en leidinggevenden in de re-integratie van de zieke medewerkers?

Als casemanager ben je samen met je collega casemanager verantwoordelijk voor duurzame, praktische en passende oplossingen rondom de (complexe) verzuimbegeleiding. De uitvoering van het beleid ligt grotendeels in de lijn en jij fungeert als schakel tussen teams, het strategisch management, de HR-advisors, de arbodienst en het UWV. Je stapt zelf in op een case vanaf 44 weken ziekte, waarbij je bij complexe casuïstiek de gesprekken begeleidt, ondersteunt en faciliteert. De eerste 44 weken zijn leidinggevende en HR in de lead, conform het eigen regie model. Waar nodig, ondersteun jij.

Daarnaast ligt jouw focus op het volgende:

• Je signaleert knel- en verbeterpunten in het verzuimbeleid, vitaliteit en gezondheid op de werkvloer en bespreekt dit met de HR Business Partners. Vervolgens kun je deelnemen in projecten om de verbeteringen ten uitvoer te brengen.
• Je coördineert contacten met externe providers en levert input voor contractevaluaties.
• Je bent expert op het gebied van de sociale wet- en regelgeving zodat jij de coach en ondersteuner kunt zijn voor de organisatie.
• Je signaleert, maakt (ook lastige zaken) bespreekbaar en durft zaken naar je toe te trekken als je hier aanleiding voor ziet.
• Je

Waar ga je werken? 

Het HR team van onze opdrachtgever bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder 1 casemanager die hard ondersteuning nodig heeft. Het is een hecht team, informeel en collegiaal met een handson mentaliteit.

De werknemers zijn vooral werkzaam in operations; harde werkers in productie en distributie van alle nationaliteiten. Het verzuim is relatief hoog door ploegendiensten, fysiek werk maar ook wat oudere werknemers met vaak lange dienstverbanden. Het is belangrijk dat je graag voor / met deze doelgroep werkt én hen in begrijpelijke taal kunt begeleiden, bijv. ook bij de WIA aanvraag.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren casemanager die zich graag op het proces richt, houdt van structuur en je kunt het grote geheel overzien. Daarnaast ben je ook pro-actief waar het gaat om verbeteringen signaleren en oppakken. De werkgever heeft veel tools op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en hier wijs je medewerkers graag op. In deze rol neem je soms mensen bij de hand en de andere keer besluit je daadkrachtig welke weg er bewandeld gaat worden, ook als dit met wat weerstand gaat.

Daarnaast is het belangrijk dat jij:

• beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• de CRoV-opleiding hebt gevolgd of bereid bent deze te volgen;
• ruime ervaring hebt met het adviseren van leidinggevenden en HR adviseurs als specialist op het gebied van verzuim;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (en bij voorkeur ook Engels) hebt in zowel woord als geschrift;
• je bewust bent van je omgeving en weet hoe je onderlinge verhoudingen in een organisatie erkent en deze ook effectief kunt benutten.

Wat bieden zij?

Zij bieden jou een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf. Daar hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3750,- en € 4250,- bij 40 uur;
• Een goede pensioenregeling en korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering;
• 8 procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21
• Een positie voor 28-40 uur. Bij 4 dagen werken kun je 1 dag thuis werken.

Een uitgebreide screening is standaard onderdeel van de sollicitatie procedure.

Heb je nog vragen? 

Bel of app met Coco Appels op 06-24429099 of coco@co2work.nl