Casemanager Ziektewet

Een deel van de klanten van onze opdrachtgever, een specialist in Sociale Zekerheid met circa 400 medewerkers, heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden.

Als Casemanager Ziektewet zet jij je in om werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een zieke (ex)werknemer moet benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje maar altijd met respect voor de mens. De focus ligt voor jou op duurzame inzetbaarheid.

Waar kom je te werken:
Je wordt onderdeel van het team Casemanagement Ziektewet, bestaande uit 18 personen. Je werkt vanuit het kantoor in de regio Amsterdam, waarbij je ook (ongeveer 50%) kunt thuiswerken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Als regiehouder van het verzuimdossier heb je voornamelijk telefonisch contact met de diverse partijen
• Tijdens de verzuimperiode beheer je je eigen dossiers en werk je procesmatig conform Wet verbetering poortwachter
• Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.
• Afspraken leg je vast in het verzuimsysteem.

Wat maakt deze functie leuk?
Doordat je je eigen dossiers beheert doe je veel kennis op en leer je veel. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Je onderhoudt intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Functie eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
• Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Een post-hbo Casemanagement of CROV is een pré;

Wat bieden zij:  

Allereerst veel tools om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken, een vitaliteitsprogramma en gratis diverse online diensten op het gebied van gezondheid.

En verder…

• Een uitgebreid onboarding programma
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.690 en € 3.900 op fulltime basis
• Een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Veel aandacht voor bijeenkomsten en evenementen met je collega's
• Een uitstekende pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering

Ben jij de Casemanager die wij zoeken?

Je kunt direct solliciteren of bellen/appen met Wilbert Appels 06- 11524810

De procedure bestaat uit een eerste kennismaking met Wilbert, vervolgens een oriënterend gesprek met de recruiter van onze opdrachtgever en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.