Casemanager Verzuim (32 uur)

De opdrachtgever.

Met bijna 6.000 betrokken zorgprofessionals zorgen zij dagelijks voor duizenden ouderen in Rotterdam en omgeving. Deze zorg betekent veel voor kwetsbare mensen, en dat is wat hun werk zo bijzonder maakt! Zij willen elke dag weer de best mogelijke zorg bieden. Bij de opdrachtgever is geen dag hetzelfde. De mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij deze ouderen. Jij kunt bij hen écht het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als re-integratieadviseur / casemanager verzuim is je functie tweeledig:

Enerzijds coach, adviseer en stuur je de leidinggevenden bij het uitvoeren van het proces van herstel van werkvermogen, nadat de medewerker zich ziek heeft gemeld. Anderzijds neem je rond 26 weken verzuim de rol van casemanager over van de leidinggevenden. Je bent dan verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief, conform wet en regelgeving en vanuit de menselijke maat, uitvoeren van de verzuimbegeleiding trajecten. Zij focussen op het herstel van het werkvermogen van medewerkers.

Doel en resultaten van je functie zijn onder andere:

• De leidinggevende zijn op maat ondersteunt in het uitvoeren van het proces herstel van werkvermogen van medewerkers.
• Verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten leiden tot een optimaal resultaat voor de medewerker en de organisatie: met de juiste middelen wordt een maximaal resultaat bereikt;
• Kennis en ervaring die worden opgebouwd zijn ingezet om kwaliteit en resultaat van de herstel - en re-integratietrajecten te verbeteren,
• Trends en rode draden zijn gesignaleerd, opgepakt en vertaald in concrete adviezen richting behoud van werkvermogen en verbetering van beleid en instrumenten tbv duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Re-integratiekansen zijn  benut en loonsancties zijn voorkomen;
• Kosten en baten alsmede kwaliteit zijn  beheerst door erop te sturen en in kaart te brengen;
• Contacten zijn onderhouden met externe re integratie-partijen, bedrijfsarts, UWV;
• Verzuim casuïstiek is professioneel behandeld en bijbehorende processen zijn optimaal ingericht en begeleid.

Het huidige team bestaat uit 8 re-integratieadviseurs een Verzuim- en een Arbo adviseur.

Je werkt nauw samen met het lijnmanagement en met de HR Adviseurs.

De functie van re-integratieadviseur / casemanager is in de loop van de tijd verder uitgebreid in aantal en werkzaamheden. Dit betekent dat we een aantal nieuwe collega’s voor gemiddeld 32 uur per week zoeken.

Wie ben jij?

• Je bent minimaal in het bezit van een diploma van een relevante HBO- HRM opleiding;
• Minimaal een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement - re-integratieadvies, bijvoorbeeld CROV of RCM;
• Werkervaring als HR adviseur en 1 - 2 jaar relevante werkervaring als re-integratieadviseur / casemanager;
• Actuele kennis van de CAO VVT en relevante wet- en regelgeving;  Up-to-date kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezondheidszorg en maatschappij.
• Bij voorkeur beschik je over een relevant netwerk.

De volgende competenties zijn jou op het lijf geschreven

• Overtuigingskracht;
• Organisatie- en omgevingssensitief;
• Gestructureerd en planmatig kunnen werken;
• Daadkrachtig en besluitvaardig;
• Zelfstandig en doortastend;
• Kan samenwerken, verbinden en onderhoudt een relevant netwerk;
• Is resultaat- en klantgericht;
• Beschikt over zelfreflectie en doorziet impact van eigen handelen op anderen.

Wat bieden zij jou?

• Een contract voor 28-32 uur per week ;
• Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT (max € 4430,- bij 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen;
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Je kunt direct solliciteren via de button of contact opnemen met Coco Appels | 06-24429099 of coco@co2work.nl. Heb je vragen neem dan even contact met mij op.