Omschrijving

Heb jij een passie voor verzuim en duurzame inzetbaarheid én ben je BIG geregistreerd? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt medewerkers gedurende het re-integratietraject, je adviserende en coachende rol rondom werk & gezondheid komt hierin sterk naar voren;
  • Je toets de belastbaarheid van de medewerker en adviseert in de stappen die gezet moeten worden binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je doet werkplekonderzoeken en presenteert deze ook aan werkgever;
  • Je voert preventieve medische/ vitaliteits onderzoeken uit;
  • Je voert vitaliteitsgesprekken, analyseert vragenlijsten die je uitzet en doet daarnaast ook een analyse van de uitkomsten van fysiek onderzoek;
  • Je adviseert op het gebied van gezondheidsbeleid en gezondheidsbevordering op individueel en groepsniveau;
  • Je adviseert de medewerker en de bedrijfsarts over de mogelijkheden van doorverwijzing naar andere zorgprofessionals.

Onze opdrachtgever is een zelfsturende organisatie wat inhoudt dat er geen managementlagen aanwezig zijn. Als arboverpleegkundige krijg je dan ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij bent verantwoordelijk voor jouw klantenportefeuille en je werkt proactief samen met jouw collega’s waarbij je persoonlijk leiderschap toont. Daarnaast vind je het leuk om op team en organisatieniveau mee te denken zodat je samen met jou collega’s de dienstverlening naar een hoger niveau kan tillen.

Onze opdrachtgever focust zich op 3 pijlers: verzuim; inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze 3 pijlers beïnvloeden elkaar continu, zij geloven  dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Door op alle 3 deze pijlers te focussen streven we samen naar duurzaam inzetbare medewerkers. Als arboverpleegkundige ben je breed inzetbaar op alledrie deze pijlers.

In het kader van de verzuimbegeleiding werk je onder de taakdelegatie van de bedrijfsarts en ben je in staat om diens taken over te nemen (taakherschikking). Je draait spreekuren waarin je de medewerker spreekt en begeleidt de medewerker gedurende het gehele re-integratietraject. Een van de belangrijkste aspecten van deze begeleiding is dat je als arboverpleegkundige goed in kaart brengt hoe de medewerker zijn leven en werk organiseert. Je kijkt breder dan de wetgeving en de geprotocolleerde zorg. Je schakelt met de bedrijfsarts over de begeleiding wanneer nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de casemanagers. Zij bewaken het WvP proces en plannen jouw spreekuren in. Daarnaast onderhouden zij tussentijds contact met de medewerker en werkgever.

Op het gebied van inzetbaarheid voer je als arboverpleegkundige preventief medisch onderzoeken uit. Daarnaast voer je vitaliteitsgesprekken. Hierbij is ruimte om je coaching-skills toe te passen om de medewerker te activeren in het verbeteren van hun eigen duurzame inzetbaarheid.  Uiteraard kun je ook kennis ophalen bij je mede collega’s door middel van intervisie of zelfgeorganiseerde coachingsdagen.

Tot slot speel je als arboverpleegkundige ook een rol rondom de arbeidsomstandigheden. Je doet werkplekonderzoeken bij klanten. Naast het uitvoeren van deze onderzoeken breng je ook advies uit aan de werkgever. Je denkt mee en geeft de klant inzicht in het belang van een goede werkplek. Je brengt over dat verzuim hiermee voorkomen kan worden en denkt dus mee met de klant over preventie.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO Verpleegkunde A of HBO-V opleiding en bent BIG-geregistreerd.
  • Een aanvullende opleiding tot arboverpleegkundige is een pré.
  • Je hebt ruime ervaring met verzuimbegeleiding en het voeren van spreekuren;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel;
  • Je bent zelfverzekerd en durft risico te nemen;
  • Je hebt mensenkennis en bent in staat om anderen te motiveren;
  • Je bent analytisch en pragmatisch;
  • Je bezit over een oplossingsgerichte benadering waarbij je oog hebt voor de organisatiecontext;
  • Jouw sterke kant is je laagdrempelige manier van communiceren waardoor medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen.

Je bent minimaal 24 uur beschikbaar voor de regio Amsterdam.

Wat bieden zij jou?

  • Een mooi salaris van maximaal € 5000 ,- bruto bij 40 uur;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een goede pensioenregeling waarbij ⅔ door werkgever wordt betaald;
  • 30 vakantiedagen;
  • Een MacBook en een iPhone;
  • Een mobiliteitsregeling van € 700, - bruto bij fulltime dienstverband;
  • Een werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het opperen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd;
  • Een zeer goede werksfeer die gebaseerd is op vertrouwen;
  • Een zelfsturende werkomgeving waarin je zelf de regie voert en verantwoordelijkheden draagt;
  • Een mogelijkheid tot thuiswerken, zodat jij jouw eigen privé-werk balans kan bewaren;
  • Een werkgever die jouw ontwikkeling en welzijn belangrijk vindt.

Herken jij jezelf in de genoemde competenties en ben je geïnspireerd geraakt door deze vacature? Ben jij klaar om zelf de regie te nemen en spreekt een zelfsturende bedrijfscultuur jou aan?

Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Je kunt ook bellen of appen met Coco Appels op 06-24429099 | coco@co2work.nl

Coco Appels-van Putten

Direct contact opnemen?
Ik ben bereikbaar op:
06-24429099 of

Gegevens Vacature

Dienst verband
Plaatsingsdatum
2024/05/14
Branche
Verzuim en re-integratie
Hoogst genoten opleiding
HBO
Aantal uren
24-32
Salaris
3500 - 4500
Organisatie
Co2Work BV
Plaats
Amsterdam
Provincie
Noord-Holland
Toepassen
Upload bestanden Zoek bestand
 
Hoe kunnen we je helpen?

Inschrijven Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte gehouden worden? Gebruik dan onderstaand formulier om u in te schrijven voor onze nieuwsbrief.

We houden je gegevens privé en zullen deze niet delen met derden. Lees ons privacybeleid voor meer informatie.

Are you sure you want to delete this file?
/