- Alles
- Basisarts
- Bedrijfsarts
- Solliciteren
- Verzuim
- Vitaliteit
- Werk
De VerzuimBuddy: Een Innovatieve Digitale Assistent voor Arbodiensten
De wereld van arbodiensten en ziekteverzuimbegeleiding staat aan de vooravond van een technologische revolutie. Met de introductie van de VerzuimBuddy, een digitale assistent op basis van conversational AI, krijgen arbodiensten een krachtige nieuwe tool in handen om efficiënter en klantgerichter te werken. In deze case studie bespreken we de voordelen van het gebruik van conversational … Verder lezen
De arts van de toekomst in de bedrijfsgeneeskunde; 6 trends en ontwikkelingen.
De toekomst van de arts in de bedrijfsgeneeskunde zal waarschijnlijk sterk worden beïnvloed door digitalisering en de inzet van AI. Hier zijn enkele belangrijke trends en ontwikkelingen die het werk van deze professionals vorm zullen geven: Meer Efficiëntie Door Digitale Tools Digitale systemen en platforms zullen de administratieve belasting van artsen verminderen. Hierdoor kunnen zij … Verder lezen
Kan een Casemanager Verzuim vervangen worden door conversational AI?
Conversational AI kan zeker een rol spelen in het ondersteunen van taken die een casemanager verzuim uitvoert, maar een volledige vervanging is op dit moment nog niet haalbaar. De rol van een casemanager verzuim omvat niet alleen administratieve en procesmatige handelingen maar ook emotioneel intelligente interactie en maatwerk dat moeilijk door AI kan worden gerepliceerd. … Verder lezen
Verzuimbonus, de voor -en nadelen op een rijtje
Het griepseizoen is in volle gang, en dit leidt in de herfst- en wintermaanden tot een hoge uitval van personeel. Om dit te voorkomen, zetten sommige bedrijven speciale maatregelen in, zoals het aanbieden van een verzuimbonus. Deze bonus, ook wel bekend als een aanwezigheids- of vitaliteitspremie, beloont werknemers die het hele jaar door gezond blijven … Verder lezen
Handhaving Wet BDA, deel 2: Onrust rond schijnzelfstandigheid groeit.
Handhaving Vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid, maar ondanks de belofte van staatssecretaris Idsinga voor een ‘zachte landing’, blijft er veel onzekerheid onder zowel zzp’ers als hun opdrachtgevers. Terwijl de Belastingdienst zich voorbereidt op strengere handhaving rond schijnzelfstandigheid, neemt de onrust onder opdrachtgevers, arbeidsbemiddelaars en zzp’ers toe. Bedrijven die zelfstandigen inhuren voor … Verder lezen
Handhaving Wet DBA per 2025: Wat betekent dit voor de ZZP-er en voor de opdrachtgever?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) staat centraal in de voortdurende discussie over de regulering van de arbeidsmarkt voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland. In dit artikel zullen wij diverse aspecten van deze wet bespreken, waaronder de impact van de wet op zzp’ers, de aankomende handhaving vanaf 2025, en het wetsvoorstel VBAR (Vaststelling van … Verder lezen
De Vierdaagse Werkweek: Een Win-Win Situatie of Een Utopische Droom?
Een softwarebedrijf introduceert vanaf volgend jaar een vierdaagse werkweek, zonder aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden. Dit betekent in feite: minder werken voor hetzelfde geld. Een boeiende ontwikkeling die zowel lof als kritiek oproept. Maar kan een 32-urige werkweek echt leiden tot meer productiviteit? En wat zijn de bredere implicaties voor zowel werknemers als werkgevers? Het Experiment … Verder lezen
Wat verandert er in het verzuim bij een 4-daagse werkweek?
De overgang naar een 4-daagse werkweek kan aanzienlijke veranderingen teweegbrengen in het verzuim binnen een bedrijf. Hier zijn enkele belangrijke effecten die kunnen optreden: Vermindering van Stress en Burn-out Een kortere werkweek kan de werkdruk verminderen, wat leidt tot minder stress en een lagere kans op burn-out. Werknemers krijgen meer tijd om te herstellen van … Verder lezen
Hoe creëer je een teamgevoel onder flexibele werknemers?
Freelancers en zzp’ers willen vaak ook deel uitmaken van een team en erbij horen. Er zijn meerdere manieren om dat te realiseren. Zowel de freelancer als het betrokken bedrijf kunnen daar wel bij varen. Dilemma Nederland telt 1,6 miljoen zzp’ers, een recordaantal. Dat brengt een grote uitdaging met zich mee: wie niet standaard op kantoor … Verder lezen
Vakantie: Tijd voor Bezinning over Mijn Loopbaan
De hectiek van het dagelijks leven kan ervoor zorgen dat we vast komen te zitten in een routine zonder ruimte voor reflectie. Vakantie biedt een unieke kans om afstand te nemen van onze dagelijkse verplichtingen en na te denken over belangrijke aspecten van ons leven, waaronder onze loopbaan. Het loslaten van werkgerelateerde stress en druk … Verder lezen
Groene arbeidsvoorwaarden: Wat zijn ze en hoe integreer je ze in je bedrijf?
In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, voelen bedrijven de noodzaak om milieuvriendelijker te opereren. Dit is niet verrassend, gezien de voortdurende impact van klimaatverandering en de groeiende roep om milieubewustzijn. Naast het verbeteren van je inkoopbeleid en het verkleinen van je CO2-voetafdruk, is het verstandig om groene arbeidsvoorwaarden te overwegen. Maar wat zijn … Verder lezen
Wanneer is een transitievergoeding voor een werknemer aan de orde?
Een transitievergoeding is doorgaans aan de orde wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op initiatief van de werkgever en de werknemer ten minste 24 maanden in dienst is geweest. Er zijn echter enkele uitzonderingen en bijzondere situaties waarin een transitievergoeding verschuldigd kan zijn (of niet): Arbeidsovereenkomst van minimaal 24 maanden: Zoals eerder vermeld, heeft een werknemer … Verder lezen