Nieuws

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) staat centraal in de voortdurende discussie over de regulering van de arbeidsmarkt voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland. In dit artikel zullen wij diverse aspecten van deze wet bespreken, waaronder de impact van de wet op zzp’ers, de aankomende handhaving vanaf 2025, en het wetsvoorstel VBAR (Vaststelling van … Verder lezen

Een softwarebedrijf introduceert vanaf volgend jaar een vierdaagse werkweek, zonder aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden. Dit betekent in feite: minder werken voor hetzelfde geld. Een boeiende ontwikkeling die zowel lof als kritiek oproept. Maar kan een 32-urige werkweek echt leiden tot meer productiviteit? En wat zijn de bredere implicaties voor zowel werknemers als werkgevers? Het Experiment … Verder lezen

De overgang naar een 4-daagse werkweek kan aanzienlijke veranderingen teweegbrengen in het verzuim binnen een bedrijf. Hier zijn enkele belangrijke effecten die kunnen optreden: Vermindering van Stress en Burn-out Een kortere werkweek kan de werkdruk verminderen, wat leidt tot minder stress en een lagere kans op burn-out. Werknemers krijgen meer tijd om te herstellen van … Verder lezen

Freelancers en zzp’ers willen vaak ook deel uitmaken van een team en erbij horen. Er zijn meerdere manieren om dat te realiseren. Zowel de freelancer als het betrokken bedrijf kunnen daar wel bij varen. Dilemma Nederland telt 1,6 miljoen zzp’ers, een recordaantal. Dat brengt een grote uitdaging met zich mee: wie niet standaard op kantoor … Verder lezen

De hectiek van het dagelijks leven kan ervoor zorgen dat we vast komen te zitten in een routine zonder ruimte voor reflectie. Vakantie biedt een unieke kans om afstand te nemen van onze dagelijkse verplichtingen en na te denken over belangrijke aspecten van ons leven, waaronder onze loopbaan. Het loslaten van werkgerelateerde stress en druk … Verder lezen

In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, voelen bedrijven de noodzaak om milieuvriendelijker te opereren. Dit is niet verrassend, gezien de voortdurende impact van klimaatverandering en de groeiende roep om milieubewustzijn. Naast het verbeteren van je inkoopbeleid en het verkleinen van je CO2-voetafdruk, is het verstandig om groene arbeidsvoorwaarden te overwegen. Maar wat zijn … Verder lezen

Een transitievergoeding is doorgaans aan de orde wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op initiatief van de werkgever en de werknemer ten minste 24 maanden in dienst is geweest. Er zijn echter enkele uitzonderingen en bijzondere situaties waarin een transitievergoeding verschuldigd kan zijn (of niet): Arbeidsovereenkomst van minimaal 24 maanden: Zoals eerder vermeld, heeft een werknemer … Verder lezen

Generatie Z, de cohort geboren tussen ongeveer 1997 en 2012, heeft specifieke waarden en prioriteiten als het gaat om werk. Hoewel individuele voorkeuren variëren, zijn er enkele trends en kenmerken die vaak opvallen binnen deze generatie. Hier zijn enkele aspecten die Gen Z belangrijk vindt qua werk: Purpose en Impact: Gen Z hecht waarde aan … Verder lezen

In de snel evoluerende wereld van assessments ondergaan traditionele methoden een revolutie door innovatieve technologieën zoals Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR), en Gamification. Deze vooruitgang belooft nieuwe mogelijkheden, maar brengt ook ethische overwegingen en uitdagingen met zich mee. Laten we de verschillende aspecten van de toekomst van assessments verkennen. Artificial Intelligence in assessments Artificial … Verder lezen

Of sollicitanten met tatoeages in het nadeel zijn, hangt sterk af van de specifieke industrie, bedrijfscultuur en beleid. In het verleden werden tatoeages vaak geassocieerd met rebellie of een alternatieve levensstijl, wat soms tot vooroordelen leidde. Echter, de perceptie van tatoeages op de werkplek is aan het evolueren en verschilt sterk tussen verschillende werkplekken en … Verder lezen

Een preventief spreekuur (ook wel open-spreekuur of arbeidsomstandigheden spreekuur genoemd) bij een bedrijfsarts is een initiatief om de gezondheid en arbeidsomstandigheden van werknemers te bevorderen en eventuele gezondheidsrisico’s op de werkplek te identificeren en aan te pakken. Vrijwillig Tijdens zo’n spreekuur kunnen werknemers vrijwillig en vertrouwelijk in gesprek gaan met een bedrijfsarts. Die adviseert de … Verder lezen

Verslaving op de werkvloer is een complex en onderbelicht probleem dat een aanzienlijke impact kan hebben op zowel individuen als organisaties. Het gaat niet alleen om traditionele verslavingen zoals alcohol- en drugsgebruik, maar ook om gedragsmatige verslavingen zoals overmatig gebruik van sociale media, gokken of overmatig werk. Dit artikel werpt een licht op de verschillende … Verder lezen