Nieuws

  • Alles
  • Bedrijfsarts
  • Solliciteren
  • Verzuim
  • Vitaliteit
  • Werk

Vakantie: Tijd voor Bezinning over Mijn Loopbaan

De hectiek van het dagelijks leven kan ervoor zorgen dat we vast komen te zitten in een routine zonder ruimte voor reflectie. Vakantie biedt een unieke kans om afstand te nemen van onze dagelijkse verplichtingen en na te denken over belangrijke aspecten van ons leven, waaronder onze loopbaan. Het loslaten van werkgerelateerde stress en druk … Verder lezen

Groene arbeidsvoorwaarden: Wat zijn ze en hoe integreer je ze in je bedrijf?

In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, voelen bedrijven de noodzaak om milieuvriendelijker te opereren. Dit is niet verrassend, gezien de voortdurende impact van klimaatverandering en de groeiende roep om milieubewustzijn. Naast het verbeteren van je inkoopbeleid en het verkleinen van je CO2-voetafdruk, is het verstandig om groene arbeidsvoorwaarden te overwegen. Maar wat zijn … Verder lezen

Wanneer is een transitievergoeding voor een werknemer aan de orde?

Een transitievergoeding is doorgaans aan de orde wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op initiatief van de werkgever en de werknemer ten minste 24 maanden in dienst is geweest. Er zijn echter enkele uitzonderingen en bijzondere situaties waarin een transitievergoeding verschuldigd kan zijn (of niet): Arbeidsovereenkomst van minimaal 24 maanden: Zoals eerder vermeld, heeft een werknemer … Verder lezen

Wat vindt Gen Z belangrijk qua werk?

Generatie Z, de cohort geboren tussen ongeveer 1997 en 2012, heeft specifieke waarden en prioriteiten als het gaat om werk. Hoewel individuele voorkeuren variëren, zijn er enkele trends en kenmerken die vaak opvallen binnen deze generatie. Hier zijn enkele aspecten die Gen Z belangrijk vindt qua werk: Purpose en Impact: Gen Z hecht waarde aan … Verder lezen

De toekomst van assessments: van AI tot VR en Gamification

In de snel evoluerende wereld van assessments ondergaan traditionele methoden een revolutie door innovatieve technologieën zoals Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR), en Gamification. Deze vooruitgang belooft nieuwe mogelijkheden, maar brengt ook ethische overwegingen en uitdagingen met zich mee. Laten we de verschillende aspecten van de toekomst van assessments verkennen. Artificial Intelligence in assessments Artificial … Verder lezen

Zijn sollicitanten met tatoeages in het nadeel?

Of sollicitanten met tatoeages in het nadeel zijn, hangt sterk af van de specifieke industrie, bedrijfscultuur en beleid. In het verleden werden tatoeages vaak geassocieerd met rebellie of een alternatieve levensstijl, wat soms tot vooroordelen leidde. Echter, de perceptie van tatoeages op de werkplek is aan het evolueren en verschilt sterk tussen verschillende werkplekken en … Verder lezen

Wat is een preventief spreekuur? Is het verplicht?

Een preventief spreekuur (ook wel open-spreekuur of arbeidsomstandigheden spreekuur genoemd) bij een bedrijfsarts is een initiatief om de gezondheid en arbeidsomstandigheden van werknemers te bevorderen en eventuele gezondheidsrisico’s op de werkplek te identificeren en aan te pakken. Vrijwillig Tijdens zo’n spreekuur kunnen werknemers vrijwillig en vertrouwelijk in gesprek gaan met een bedrijfsarts. Die adviseert de … Verder lezen

Verslaving op de Werkvloer: Een Onderbelicht Probleem

Verslaving op de werkvloer is een complex en onderbelicht probleem dat een aanzienlijke impact kan hebben op zowel individuen als organisaties. Het gaat niet alleen om traditionele verslavingen zoals alcohol- en drugsgebruik, maar ook om gedragsmatige verslavingen zoals overmatig gebruik van sociale media, gokken of overmatig werk. Dit artikel werpt een licht op de verschillende … Verder lezen

Richtlijnen voor verstoorde werk-privébalans

Er is een herziene versie van de Preventieve Richtlijn Werk-Privébalans verschenen. Die moet arboprofessionals helpen tijdig te signaleren welke werknemers risico lopen op gezondheidsklachten en verzuim door een verstoorde balans tussen werk en privé. De herziene versie Multidisciplinaire Preventieve Richtlijn Werk-privébalans is een update van de Nederlandse richtlijn Werk-privébalans uit 2013. Inmiddels is in veel … Verder lezen

Loonkloof iets geslonken; wetgeving in de maak

Het verschil in uurloon tussen mannen en vrouwen is opnieuw verminderd, zij het dat de kloof in het bedrijfsleven minder snel kleiner wordt dan bij overheidsinstellingen. Er wordt verwacht dat in 2024 een wetsvoorstel wordt ingediend om deze loonkloof tussen beide geslachten aan te pakken. Verschil overheid versus bedrijfsleven Het Centraal Bureau voor de Statistiek … Verder lezen

De invloed van AI op gegevens gestuurd verzuimbeheer

Gegevens gestuurd verzuimbeheer Gegevens gestuurd verzuimbeheer verwijst naar het gebruik van data en analyses om inzicht te krijgen in verzuimpatronen, trends en oorzaken binnen een organisatie. Het draait om het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens met betrekking tot het verzuim van werknemers om zo effectief beleid te kunnen ontwikkelen en implementeren. Hier zijn enkele … Verder lezen

De Impact van Ongemakken t.g.v. Menstruatie op Werkverzuim

Vrouwelijke maandelijkse ongemakken, zoals menstruatiekrampen en andere symptomen geassocieerd met de menstruatiecyclus, kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor het dagelijkse leven van vrouwen. Een van de gebieden waarin deze impact duidelijk naar voren komt, is de werkplek. Werkverzuim als gevolg van menstruatiegerelateerde symptomen is een belangrijk en vaak onderbelicht onderwerp dat meer aandacht en begrip verdient. … Verder lezen

Hoe kunnen we je helpen?

Inschrijven Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte gehouden worden? Gebruik dan onderstaand formulier om u in te schrijven voor onze nieuwsbrief.

We houden je gegevens privé en zullen deze niet delen met derden. Lees ons privacybeleid voor meer informatie.